Nous sommes une entreprise de construction routière moderne et dynamique fondée en 2010 par Van Huynegem Willem-Jan et Partenaires externes. VHP, qui a ses racines dans la province d’Anvers et qui s’étend aux provinces de Flandre orientale, du Brabant flamand et de la Région de Bruxelles-Capitale.
Au fil des ans, nous nous sommes spécialisés dans l’exécution de travaux d’entretien et plus particulièrement d’asphalte, de béton et de clinker. Nous avons également des partenaires très fiables qui nous aident à exécuter des projets plus importants. Ce faisant, nous sommes responsables de la préparation et de la coordination de ces projets.
Pour mener à bien ces projets, nous disposons d’un personnel motivé et motivant.
employés, la « tribe ».
Pour nous décrire, le mot « tribe » reste le plus approprié.
Pourquoi utiliser le mot « tribe » ?
A Tribe » est un mot anglais qui signifie « Tribe du peuple », et c’est le sentiment que ressentent nos employés lorsqu’ils travaillent pour VHP. Dans une tribe populaire, chacun se sent en sécurité et soutenu,
afin que chacun puisse s’épanouir et se développer à sa manière et à son rythme.
Cela nous permet également d’être très proactifs vis-à-vis de tous nos clients.
À la grande satisfaction des administrations publiques et des clients privés.
Nous appliquons 5 valeurs fondamentales dans tous les domaines.
La qualité n’est pas un art, mais un choix. Un choix que nous sommes heureux de faire à la satisfaction générale de toutes nos parties prenantes.
Il est de notre devoir de permettre à tous les usagers de la route, aux employés et aux personnes voisines qui traversent nos cours de le faire en toute sécurité.
Pour nous, suivre les projets de manière rentable signifie livrer le travail dans le respect du budget et du calendrier prévus et sous l’œil approbateur de nos clients.
Dans le monde d’aujourd’hui, qui évolue très rapidement, nos clients exigent de plus en plus de flexibilité, ce que nous sommes bien sûr heureux de leur offrir. Notre planification flexible et notre « état d’esprit » nous permettent de répondre positivement à ces questions.
Tout cela se fait dans une atmosphère constructive et efficace.
Outre le fait d’être une « tribe » et de vouloir maintenir cet « ADN », nous sommes également connus pour nos « sessions après le travail », qui se déroulent derrière nos bureaux à des heures parfois programmées et parfois imprévues.
Ces sessions garantissent que des années d’anecdotes sont transmises de génération en génération, au grand amusement des personnes présentes.
N’ayant pas l’ambition d’être le plus grand constructeur de routes d’Europe, nos collaborateurs se retrouvent aveuglément dans cette ambiance conviviale.
